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Juruena - Face ao pneu furado na estrada para Juruena, a mudança de roteiro adiantou a visita à ULE e Regional de Juína para a tarde de quarta-feira - ao passo que aconteceria na quinta-feira - e ao final da tarde a equipe ainda deve retornar à Castanheira, como previsto - que antes ocorreria na volta de Juruena - para um encontro com os servidores que estão atuando em campo. "O Sintap representa os servidores do Indea, e veio à Castanheira para conhecer de perto as condições de nossos representados, seja no trabalho dentro das unidades ou nas atividades de campo, principalmente nessa fase crítica em que foi detectada a doença Estomatite Vesicular na região, que exigiu uma enorme quantidade de servidores 'in loco'  e a estrutura é fundamental para os trabalhadores, tanto os que já são lotados no município quanto aos que chegam para trabalhar provisoriamente; e o papel do sindicato é dar esse respaldo enquanto entidade representativa dos nossos servidores ", afirmou a presidente Diany Dias.

Posto Fiscal – A equipe passou pelo Posto Fiscal na manhã de quarta-feira (13) e também ao final da tarde, quando retornou a Castanheira para se reunir com os servidores. O AFEDAF I Rubens Rodrigues dos Santos, foi funcionário da Empaer/MT por nove anos e ingressou no Indea em janeiro deste ano. Segundo ele, as atividades de campo, principalmente na barreira, são as primeiras que realiza, logo, pelo pouco tempo de atuação não tem parâmetro ainda para avaliar o Instituto atual em relação a outras épocas. “Estou gostando muito e me adaptando bem, apesar de tanto tempo atuando na área de assistência técnica na Empaer, e estou me acostumando rápido à rotina do Indea”, comparou.

O FEDAF médico veterinário Leone Duarte Medeiros trabalha no Indea há mais de três anos lotado na Ule de Figueirópolis do Oeste, está no posto fiscal por conta da operação de Castanheira há 16 dias. Ele avalia que numa situação de emergência como ocorreu em Castanheira, é como começar do zero a estrutura para um contingente maior de servidores e tudo o que exige o quadro instalado, e dia a dia vai-se agregando o que se faz necessário. “A própria cidade não tem hotelaria para dar suporte, e até mesmo casas para abrigar os servidores, então não dá para cobrar conforto de início, mas num período de dois meses já dá para se ter isto”, acredita.

Em relação ao controle da doença, o médico veterinário observa que por envolver a Estomatite Vesicular, assim como a Tuberculose, Brucelose e Raiva, os servidores estão atuando num meio de risco, e entende que isto lhes dá o direito da insalubridade. Quanto à estrutura o fiscal agropecuário disse que para a sede própria só falta uma contrapartida de R$ 4 mil reais por parte do Indea, pois a área com o prédio e a mão-de-obra para a reforma já foram cedidos pela prefeitura municipal, que inclusive os remanejaram para outro imóvel para reformar o local, sempre sem cobrar aluguel. 

Castanheira II – A Unidade Regional de Supervisão de Juína tem sido o centro das atenções em Mato Grosso por conta do foco da doença animal Estomatite Vesicular no município de Castanheira, que pertence à referida URS. Este é um caso à parte da expedição “SintaPÉ na Estrada” que, de todas as visitas às unidades, a situação dos servidores neste município requer providências que ao serem tomadas, servirão para as demais unidades, caso ocorra emergência que exija de súbito uma grande quantidade de trabalhadores “in loco”. 

Ademais, os servidores elencaram outros direitos como o valor das diárias, que atualmente está muito defasado, bem como adicional noturno, de periculosidade, insalubridade, as horas extras realizadas inclusive aos finais de semana, que implica no “banco de horas”, etc, que em verdade são reivindicações as quais algumas já foram oficializadas ao governo do estado pela diretoria sindical, e algumas já constam na lei de carreira dos servidores. Ao final da reunião, os gestores sindicais deixaram claro que o sindicato não tem intenção de paralisar a operação, mas tão somente exigir o que é de direito dos trabalhadores que a entidade representa, pois se isto não acontecer, é certo que se faz necessário tomar as devidas providências, e em última instância, caso os servidores tenham que trabalhar em situação degradante, infelizmente impedir que isto ocorra, mesmo que seja retirando-os do local, contudo, definitivamente este não é o propósito da entidade, assegurou a presidente do SINTAP/MT, Diany Dias. “Esperamos que não seja necessário tal procedimento, mas não podemos cruzar os braços diante de situações que estejam tolhendo o direito do cidadão trabalhador e até pondo em risco os nossos servidores. A princípio vamos nos reunir com a presidente do Indea, Maria Auxiliadora, e se preciso também o gestor do FESA, para debater uma série de questões referentes ao que rege a lei no que tange ao que já é assegurado ao servidor do Indea, inclusive ao que pode ainda ser melhorado para estes trabalhadores”, concluiu Diany.     

Brasnorte – Na manhã de quinta-feira (14) a equipe do “SintaPÉ na Estrada” retornou à Ule de Juína, e filiou dois servidores da unidade. O engenheiro agrônomo Marcelo Dias Machado e o AFEDAF II Cristiano Zandoná. A diretoria sindical seguiu para o município de Brasnorte, cuja Ule tem sede própria com pintura recente, de acordo com o AFEDAF I, César Balmer, 31 anos, o único servidor presente, já que os demais estavam em viagem. “Acho que aqui falta um AFEDAF II, para atuar no administrativo, pois em época de campanha o Vanderlei – Afedaf I - vai para a fronteira, e ficamos eu e o Danilo, chefe da Ule – engenheiro agrônomo -, sobrecarregados com tanto movimento, afinal o rebanho de Brasnorte é de 370 mil cabeças”, observou.

Parecis – Saindo de Brasnorte, a próxima e última parada da equipe “SintaPÉ na Estrada” foi na Ule de Campo Novo do Parecis, que não pertence à URS de Juína, e sim de Barra do Bugres, mas estava no caminho de volta da equipe, logo, a diretoria sindical não poderia deixar de visitar a Ule. Apesar de ter sede própria, a estrutura física  da unidade e os mobiliários deixam a desejar, pois de acordo com os servidores as goteiras tomam conta do local, assim como a poeira nas frestas no telhado, ao ponto de os funcionários preencherem as vazões do forro com fita adesiva e cobrir aparelhos – a exemplo da central da internet - com plástico. Além disso, a porta de entrada da unidade está quebrada, em que uma folha se aparta da outra; as cadeiras, tanto dos servidores como dos clientes, são de madeira e a altura não compete ao ideal para o atendimento; e o único veículo Uno não sai do lugar com vazamento de água no bloco do motor e outros problemas, que têm sido empecilho da execução de qualquer tipo de atividade externa. Não bastando problemáticas estruturais, outra que coloca em risco a vida dos trabalhadores, é a falta de EPI’s. “Nós já solicitamos à regional, mas até o momento não tivemos resposta, então compramos nós mesmos ao menos a máscara, pois Campo Novo tem foco de Hantavírus desde o ano de 2004, e já afugentou cerca de quatro mil habitantes daqui; mas nem isso foi motivo para tomarem providências quanto aos equipamentos de proteção necessários para nosso trabalho”, comentaram os servidores.