Metas 2018-2021

Capacitação

1) Capacitação dos Sindicalizados e Formação de Lideranças

Avançar na Formação Sindical da categoria por meio de Seminários, cursos e Congressos;

Implementar agenda de capacitação em parceria com DIEESE, CSB e entidades afins;

Fazer gestão junto ao Governo para restabelecimento efetivo da Escola de Governo, com cursos e capacitação voltados à área de trabalho de nossas atribuições;

Formação contínua das lideranças, buscando galgar espaços políticos.

Transparência

2) Garantia de publicidade e Transparência total na Gestão

Dar o máximo de publicidade à execução das ações deste planejamento;

Transmissão ao vivo das assembleias do Sindicato, com interação online com a base;

Registrar em tempo real as atas e deliberações da categoria (acesso restrito aos filiados);

Montar uma TVweb para entrevistar autoridades políticas e líderes sindicais atualizando a base quanto ao contexto político e social do País;

Modernizar a transparência administrativa dentro da plataforma digital (site), ampliando a comunicação direta com cada servidor da base, por email, boletins, jornal trimestral, etc;

Implementar o Sintap Itinerante com agenda prévia de visitas às ULEs e Regionais, ouvindo sugestões para democratizar a gestão.

Benefícios

3) Incremento de Benefícios e Vantagens aos Sindicalizados e Categoria

Ir além da negociação salarial;

Lutar por auxílio-alimentação, auxílio-creche, financiamento de cursos e afins, decididos em assembleia geral e verba indenizatória (igual dos FTE);

Estudar a redução de 12 para 10 níveis, sem prejuízo para a carreira, e em benefício das mulheres, que aposentaram com 30 anos e não podem alcançar o nível final;

Propor a equivalência de 3 anos de interstício para todas as classes;

Efetivar o reconhecimento das atividades insalubres ou perigosas;

Combater o avanço das terceirizações em nossas funções;

Manutenção de eventos e Turismo para aposentados;

Unir com outros setores do sindicalismo para conter o desmonte da PREVIDÊNCIA, ampliando o esclarecimento da sociedade;

Lutar junto às entidades de Grau Superior contra o avanço da agenda política de retirada dos nossos direitos.

Assistência Jurídica

4) Assistência Jurídica Forte para a entidade e sindicalizados

Avançar no bom trabalho jurídico até aqui efetuado;

Estudar a contratação de mais um advogado para agilizar e ampliar o atendimento das demandas;

Criar espaço de consulta virtual, com login e senha, para as demandas individuais ou coletivas de que o filiado seja parte;

Pressionar o Executivo pelo efetivo cumprimento da decisão da URV.

Valorização da Categoria

5) Valorização da categoria e do seu papel perante à sociedade 

Dar visibilidade às atividades exercidas pelos servidores em benefício da população;

Buscar a sustentabilidade política das ações da categoria e do órgão em benefício dos servidores e da sociedade;

Realizar o 1º Congresso Estadual do Sintap, debatendo temas das categorias com renomados especialistas;

Instituir a Semana de Defesa Agropecuária que será data para ampliar o conhecimento da sociedade a respeito da importância do Indea e seus servidores;

Fortalecer o aparelho público por meio do Módulo Mínimo de servidores nos escritórios, postos e barreiras;

Defender o direito dos Estabilizados sob recente ataque;

Buscar a equiparação salarial com os Fiscais de Tributos do Estado.

Qualidade de Vida

6) Assegurar mais saúde e qualidade de vida aos sindicalizados

Ampliar a assistência a saúde do servidor;

Viabilizar a construção de mais alojamento (hotel de trânsito) para os servidores do interior;

Firmar parceria com entidade que detenha espaço/chácara para lazer dos sindicalizados;

Ampliar a atuação da Diretoria de Esporte para combate aos sedentarismo, prevenindo doenças. 

    


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